12月4日，医学院第二届教职工大会暨第二届工会会员大会第三次会议在九里校区1号综合楼2019会议室隆重召开。会议由医学院副书记于楠主持，医学院全体教职工出席会议。
会议伊始，全体与会人员起立，奏唱中华人民共和国国歌，庄严而肃穆的氛围拉开了大会的序幕。
议程第二项，医学院院长周绍兵以“接续奋斗，久久为功——以重点工作落实推动学科建设高质量发展”为题作2024年度学院工作报告。周院长从学科建设、人才培养、科研影响力、师资队伍等五个方面对2024年的工作进行了全面回顾。在谈到2025年的重点工作时，周院长强调，学院要整合现有资源，进一步加强生物医学工程学科的内涵建设，为下一次博士点申报做好充分准备。同时，他还提出要从整体和系统层面做好学院经费、场地协同使用的顶层设计，解决学院办公场所分散的问题，并制定中青年教师成长支持计划，构建有利于教师成长发展的培养机制。最后，周院长寄语全体教职工要不忘初心，方得始终，学院将继续以建设具有医工结合特色的研究型医学院为总目标，紧紧围绕生物医学工程、临床医学学科建设谋划工作，不断推动医学院的各项工作迈上新台阶、取得新成绩。
议程第三项，学院工会主席芦莹华作了2024年度工会工作报告及学院财务报告。芦主席详细介绍了目前学院行政经费的使用情况，并汇报了本年度学院工会取得的荣誉，其中医学院工会荣获“模范职工小家”先进集体奖，陈星羽老师获得“巾帼建功能手”等荣誉称号。同时，她还对2025年的工会工作进行了展望，表示将继续努力，为教职工提供更好的服务。
议程第四项，医院党委书记李锦红作了“关于《岗位设置与考核及绩效分配办法》的说明”。李书记从办法的起草过程、方案制定依据、原则与目的、方案的主要内容三个方面进行了详细介绍。他提到，学院成立了起草工作组，多次召开研讨会，充分听取了教职工的意见和建议，本着“公开、公平、公正”和“按劳分配，多劳多得，优绩优酬，鼓励先进”的原则，分类制定了教职工考核及绩效工资分配办法，充分体现了“成绩、成果、成效”导向。李书记表示，希望这一办法能够充分发挥考核及绩效工资分配的导向和激励作用，调动全院教职工的工作积极性、主动性和创造性，努力提高人才培养质量和科研水平，促进学院和学校各项事业高质量发展。
议程第五项，于楠副书记主持《医学院岗位设置与考核及绩效工资分配办法》（草案）的投票表决工作。生物医学工程系主任向韬担任总监票人，智伟担任监票人，谢超鸣、杨光担任计票人。本次会议应到56人，实到45人，有效票45张，最终43票通过了《医学院岗位设置与考核及绩效工资分配办法》（草案）。
至此，医学院第二届教职工大会暨第二届工会会员大会第三次会议圆满闭幕。此次会议的召开，不仅总结了学院过去一年的工作成果，还为未来的发展指明了方向，进一步凝聚了人心，鼓舞了士气，为医学院的持续健康发展奠定了坚实的基础。
